Depuis quelques années, les compétences comportementales ou soft skills prennent une place de plus en plus importante dans les processus de recrutement.
Si vous ne connaissez pas la différence entre hard skills et soft skills ou si vous souhaitez comprendre pourquoi il est important de les intégrer dans le recrutement alors poursuivez la lecture !
Ce guide a pour objectif de vous donner des conseils et des clefs pour identifier et développer vos compétences comportementales, mais également de comprendre pourquoi et comment les mettre en avant dans le cadre d’une candidature ou d’un entretien.
Que vous soyez candidat ou recruteur, un profil technique ou marketing, ce guide vous aidera à mettre à profit ces compétences humaines.
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