Le salaire est un critère extrêmement important voire décisif, lors d’une embauche, d’une recherche d’emploi, ou d’un changement de poste. Dans un secteur en évolution permanente, avec une demande en croissance constante, il est souvent délicat de se situer financièrement sur le marché. Que l’on soit junior, expérimenté ou sénior, il est important d’avoir une idée plus ou moins précise de la valeur de nos compétences.
Il n’y a pas de raison que seuls Paris et l’île de France aient le droit à leur analyse du marché d’un point de vue rémunération. En effet, depuis 6 ans, l’étude de salaire d’Urban Linker, guide, aiguille, et renseigne nos candidats sur les fourchettes salariales du marché en fonction des métiers, de l’expérience, et des technologies utilisées. Après plus de deux ans d’activité dans le bassin Rhodanien, nous sommes désormais en mesure de vous faire un retour sur les évoltutions salariales en Rhône Alpes pour les profils tech.
Parisiennes et Parisiens, si des projets Lyonnais vous intéressent il faut compter en moyenne 20% à 25% de moins sur votre salaire. Mais rassurez-vous, Lyon étant le second écosystème digital en France, vous accédez à des projets tout aussi attractifs, sur un marché en pleine expansion ! (voir article)
L’étude a été réalisée grâce aux informations salariales inhérentes aux recrutements effectués, via Urban Linker, par des pure players, des agences web, des éditeurs de logiciels, des startups et des pôles digitaux de grands groupes. Les données collectées ont été pondérées dans une démarche qualificative et empirique, afin d’être le plus fidèles au marché qu’elles illustrent, par l’analyse des consultants seniors d’Urban Linker, experts des métiers techniques du digital.
Cette étude est une analyse quantitative et qualitative, fondée sur les recrutements réalisés avant le 30 juin 2017, et concerne exclusivement le secteur géographique de la région Rhône-Alpes.
Les chiffres relatifs aux rémunérations sont donnés en k€ brut/an.