Lead dev Python | 4 à 5 ans xp | Bordeaux

Notre jeune start up, grâce à son outil SaaS d'automatisation, permet à ses clients d'améliorer significativement leur performance, et in fine de gagner du temps et de l'argent : optimisation des coûts, accès facilité à l'analyse de données et à des indicateurs de suivi de la performance...Située sur un marché de niche, elle connaît une très forte croissance qui n'est pas prête de s'arrêter ! 

C'est dans ce contexte qu'elle cherche à staffer sa toute petite team (pour l'instant !) avec un·e lead dev Python, qui saura faire scaler le produit et la boîte 🚀

La dream team : 

• Start up early, 7 personnes en tout
• Dont un CTO, un développeur junior 
• Un Data scientist 
   

Tes missions si tu l’acceptes : 

Dans un contexte de forte croissance, ton rôle premier sera de délivrer, mais aussi : 

• De réfléchir à la création des pipelines de données et à la création de sources externes
• Définir les specs et prioriser la roadmap
• Conception et développement des fonctionnalités web, participer à la mise en place des micro-services, développement d'API
• Etre force de proposition quant aux choix internes menant à la scalabilité du SaaS : architecture, technos, méthodes...
• Participer à la migration d'Azure vers AWS
• Si tu les as, mettre tes compétences DevOps au service de la création d'une CI:CD et d'une infra solide 
• Accompagner techniquement le junior présent 
   

L’environnement tech : 

• Back : Python
• Front : no-code
• Data : Pandas
• BDD/ Cloud : SQL, Azure

Process de recrutement : 

• Un premier meeting avec le CTO
• Puis un test sous forme de peer-coding sur Python 
• Enfin un dernier entretien avec les 3 associés

• Mutuelle prise en charge à 100%
• Tickets restau 
• Primes d'équipe 
• Budget formation, notamment sur la partie sécurité 
• Budget matos

Côté pro : 

• Tu as minimum 4 ans d'expérience en tant que développeur·se Python (si tu as leadé c'est encore mieux)
• Tu as une vision à 360 de ton métier : conception, développement, mise en production, mais aussi mesurer le temps de travail, les ressources (internes et externes, financières) pour le faire

Côté perso : 

• Tu aimes participer à des projets early pour les faire scaler
• Tu apprécies organiser le travail de l'équipe
• Tu t'adaptes facilement en cas de changement, notamment face aux demandes des clients 
• Tu es un "problem solver"
• Tu es capable d'évoluer seul en toute autonomie sur un poste à responsabilités