GreenTech en recherche de son Développeur FullStack JS (H/F) ! ⚡

GreenTech en recherche de son Développeur FullStack JS (H/F) ! ⚡

CO-OPT A FRIENDI WANT THIS JOB

THE COMPANY

Cette jeune entreprise, établie à Annecy, se spécialise dans la conception d'une solution SaaS pour la gestion des bornes de recharge destinées aux véhicules électriques. Elle met à disposition une plateforme web et acquiert elle-même les bornes de recharge, qu'elle propose ensuite en location à ses clients utilisateurs de la solution.

 

Cette solution comporte deux volets :

  • La composante administrative : qui englobe la gestion de la facturation, la cartographie des bornes sur une carte, le paiement en ligne, ainsi que d'autres tâches similaires.
  • La partie "Smart Charging" : qui vise à charger les véhicules de manière efficace et optimale en fonction de leurs besoins spécifiques en termes de charge.

 

Ce recrutement vise à intégrer un développeur (homme ou femme) Senior FullStack JS au sein de notre équipe existante, composée actuellement de deux développeurs. L'objectif est de renforcer l'équipe, de devenir une référence dans le domaine et progressivement de prendre le lead au niveau des aspects techniques en apportant ses connaissances et compétences.

DREAM JOB DESCRIPTION

Les missions : 

  • Travaille sur la partie architecture de la solution
  • Ajout de fonctionnalités
  • Maintenance de l'existant
  • Participation au choix des technologies
  • Design de bases de données
  • Participation aux phases de tests
  • Aide à la montée en compétence des juniors
  • Aide à la mise en place des bonnes pratiques
  • Veille technologique

 

La stack :

  • Front : Next.js, React, TypeScript
  • Back : Node.js, Nest.js, TypeScript
  • Mobile : React Native
  • Ops : Docker
  • Cloud : loue des servers OVH
  • Outils : Git, GitLab CI, PostgreSQL, Prisma, Materials UI, Data Dog pour les logs.

 

Concernant la partie Ops : de nombreuses sont à mettre en place :

-->  Il n’y a pour le moment pas d’industrialisation du développement

--> Pas mal de choses à mettre en place avec les nouvelles ressources qui seront recrutées (DevOps et autres)

 

Architecture : monolithique avec 3 backend :

  • Un gros monolithe
  • 2 petits backend pour la communication, connecter les bornes et les communications avec le bâtiment

 

Les bonnes pratiques : Scrum, sprint de 3 semaines, code review, pair programming, test end to end, tests unitaires, test tout le code, 80% de couverture de code.

Package

Min : 45k

Max : 60k

  • Mutuelle prise en charge à 50%
  • Transport pris en charge à 50%
  • RTT en vertu de la convention Syntec
  • 2 à 3 jours de remote/semaine

WANTED PROFILES

Les prérequis importants :

  •  Tu as 5 années d’expérience minimum en développement TypeScript
  • Tu maitrises l’environnement Node.js
  • Tu maitrises idéalement Raect.js ou alors Vue.js ou Angular
  • Tu habites ou tu es mobile sur la région d’Annecy
  • Tu cherches un CDI : le poste n’est pas ouvert aux freelances
  • Tu recherches un poste avec du télétravail hybride (2 à 3 jours de remote/semaine) : le poste n'est pas ouvert au FullRemote

 

Nous recherchons donc un profil ayant au minimum 5 années d’expérience en tant que développeur sur les technologies TypeScript à savoir React.js et Node.js. Nous avons une flexibilité pour quelqu’un qui a une très bonne maitrise d’Angular ou de Vue.js et qui a le souhait de monter en compétence sur React.js.

Il y a de nombreux défis à relever. Tu auras l'opportunité de travailler sur des questions d'architecture, de sélection des technologies, de mise en place de bonnes pratiques, et même de jouer un rôle de conseiller auprès des autres membres de l'équipe, entre autres !

 

Si tu as envie d’apporter ta pierre à l’édifice et de tenter l’aventure ? :-)

SKILLS REQUIRED

  • TypeScript
  • react
  • node
  • API Rest
  • Docker
  • React Native

Télétravail

  Partial remove

JOB'S PERKS

  • Société à impact positif
  • Possibilité d’être à 80%
  • Stack à jour
  • Des choses à construire autour de la partie Ops
  • Possibilité d’évolution vers un poste de Lead Developper puis à moyen/long terme de CTO

Co-opting

500€

We'll give you a €500 Amazon voucher if you friend passed the probation period !

No, you're not the 100th to ring the bell, but a precious help who deserves a treat for helping.

Learn more

This site uses cookies and gives you control over what you want to activate.