Founding Engineer #AI

Startup française en phase de lancement, cette jeune pousse développe une solution SaaS innovante pour transformer les opérations RH grâce à l’intelligence artificielle.

Le produit : un helpdesk “AI-native” directement intégré aux outils du quotidien, capable d’automatiser et de traiter les demandes internes des collaborateurs en temps réel.

Fondée par deux profils expérimentés (ex-CTO et ex-VC), la société a déjà lancé une première version fonctionnelle et sécurisé un financement seed.

Aujourd’hui, tout reste à structurer : produit, architecture, usage de l’IA.

Dans ce contexte, ils recrutent un(e) AI Engineer / Founding Engineer pour prendre un rôle clé dans la construction du produit et des fondations techniques.

Tu rejoins une équipe ultra réduite (fondateurs + premiers développeurs), avec un rôle clé dans la construction du produit.

Le cœur du job : concevoir, builder et faire évoluer des systèmes d’agents basés sur des LLM, directement intégrés au produit.

Tes missions

• Concevoir et développer des agents intelligents (LLM-based) pour automatiser des workflows RH
• Définir la structure des agents, des prompts et des interactions (logique “LLM as code”)
• Implémenter des features produit de bout en bout
• Résoudre des problématiques clients concrètes avec une approche pragmatique
• Participer aux choix d’architecture et aux orientations techniques
• Monitorer, améliorer et faire évoluer les agents en production
• Travailler en direct avec les fondateurs sur la vision produit
• Contribuer à poser les bases techniques et culturelles de la boîte

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

• Frontend : TypeScript, React, Next.js
• Backend : Node.js, NestJS
• Base de données : PostgreSQL
• Infra / DevOps : GCP, Docker, Infrastructure as Code
• Outils : Slack, Notion, GitHub, Figma
• IA / Data : forte intégration de LLM dans les workflows produit

CONTEXTE & CHALLENGES

• Produit existant mais encore peu structuré → tout est à reconstruire intelligemment
• Environnement sans PM → forte responsabilité produit côté engineering
• Intégration poussée de l’IA dans les usages métiers
• Création d’un standard sur un marché encore émergent
• Recrutement des premiers profils techniques (équipe à construire)

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Échange avec un fondateur (parcours + discussion technique)
• Second échange approfondi avec le 2ème fondateurs
• Entretien technique en pair programming :
  • Exercice de code (JS ou Python)
  • System design (approche produit / architecture)

PACKAGE

• Salaire : 90K€ à 110K€ selon expérience
• BSPCE significatifs
• Statut cadre (forfait jours + RTT)
• Basé en IDF - Télétravail flexible (2 à 3 jours/semaine)

PROFIL RECHERCHÉ

• 8–10+ ans d’expérience en ingénierie (ou moins avec expérience exceptionnelle)
• Background solide en software engineering ou data/IA
• Capacité à concevoir des systèmes complexes et scalables
• Expérience en environnement startup / scaling fortement appréciée
• À l’aise avec l’ambiguïté et les environnements peu structurés
• Capacité à utiliser l’IA comme levier de développement (et pas juste comme outil)

CE QUI FERA LA DIFF

• Background scientifique solide (école d’ingénieur, PhD, etc.)
• Expérience en tant que Staff / Lead / ex-CTO
• Profil hybride (software + data / IA)
• Capacité à résoudre des problèmes concrets côté client
• Mentalité pragmatique : ship vite, améliorer ensuite
• Expérience sur des phases de scaling

ADN RECHERCHÉ

• Très forte capacité d’analyse et de compréhension
• Autonomie extrême
• Goût pour le build et les environnements early stage
• Orientation produit et business
• Capacité à aller vite sans sur-optimiser