Engineering Manager / Lead Developer | Remote partiel | Scaleup

Envie de prendre en responsabilité et rejoindre une scaleup bien en place ? N'attends plus et postule afin qu'on en discute !

CO-OPT A FRIENDI WANT THIS JOB

THE COMPANY

Cette scaleup a été créée il y a plus d'une décennie maintenant et continue d'aider au mieux ses clients avec ses solutions de paiement (BtoB, BtoC, CtoC...). Elle opère aujourd'hui à travers toute l'Europe.

Après plusieurs levées de fonds, la société compte aujourd'hui 110 personnes et une équipe multiculturelle. 

Pour les prochains mois, il y a de beaux enjeux (amélioration des outils tech, modernisation de la stack, intégration de nouveaux moyens de paiement, développement de micro-services...) et donc elle recrute pour étoffer sa team tech.

DREAM JOB DESCRIPTION

Dans le cadre de son évolution, la scaleup aimerait recruter un profil Engineering Manager en plus pour prendre le lead d'une équipe de 4 developers. Cette personne reportera directement au VP of Engineering.

Ses missions seront les suivantes :
- Devenir le référent d'une équipe de software engineers
- Travailler avec un profil QA et un PM
- Suivre la performance de l'équipe
- Partager ses connaissances techniques
- Mener la partie agile et les cérémonies, les 1to1
- Contribuer à la résolution des problématiques tech (DevOps, infra, SRE...)


Stack de la société : 
- C#, .NET (6, Core...), Node.js, Nest, TypeScript
- Vue.js, JavaScript
- SQL Server, MongoDB
- Cucumber, NUnit, Jest
- RabbitMQ, Redis, AWS, Docker, Git, GitLabCI, SonarQube, Jira, Postman

Package

- Carte Swile

- Pass Navigo ou Vélib

- Mutuelle Alan (60%)

- RTT

- Prime de vacances

- Accès Gymlib

- Plateforme CE (places de ciné, store...)

WANTED PROFILES

Pour rejoindre l'équipe, la scaleup a besoin aujourd'hui d'un profil correspondant aux points suivants :

- Posséder au moins 6 ans d'expérience dans le développement dont 2 ans mini en management/lead

- Savoir challenger les developers, le timing et les optimisations

- Être diplomate et pédagogue

- Se sentir à l'aise en anglais

- Idéalement avoir des notions d'architecture et DevOps

Gros plus => Connaître C# .NET et/ou Node.js

SKILLS REQUIRED

  • English
  • Backend
  • Leadership
  • Communication
  • Architecture
  • Pédagogie
  • Méthode agile
  • Management (au moins 2 ans)

Télétravail

  Partial remove

JOB'S PERKS

- Politique de remote en place (jusqu'à 3 jours/semaine)

- Events trimestriels organisés et payés par la boite (off site, repas...)

- Liberté d'entreprendre

- Prise de décision rapide, société qui tente et grande capacité à réagir

- +120 millions de call API/mois

- Gros challenges techniques (optimisation, scalabilité...)

Co-opting

500€

We'll give you a €500 Amazon voucher if you friend passed the probation period !

No, you're not the 100th to ring the bell, but a precious help who deserves a treat for helping.

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