DevOps Cloud | 3 à 5 ans xp | Startup IA

Co-fondée en 2017 par deux anciens tech passionnés par l'IA, notre petite startup veut révolutionner les outils d'expert et développe en ce sens des produits SaaS d'automatisation des tâches. Leur crédo : faire faire par l'IA tout ce qui est de faible valeur ajoutée, pour que les humains puissent se concentrer sur les actions à forte valeur ajoutée ! 

Dans un contexte de croissance folle (CA x3 tous les ans), leur ambition de devenir les number 1 dans leur domaine les poussent à recruter un DevOps afin de faire passer un step à leur équipe tech, et in fine à la société 🚀

La dream team : 

• Un pôle production (ta team) : un responsable de production, un lead, 3 supports/QA, deux DevOps (un confirmé et un junior)
• Un pôle développement : deux Tech lead, 2 lead dv, 3 développeurs full stack, deux développeurs front, 3 développeurs back
• Un pôle IA et Data science qui compte 5 personnes (Ingénieurs IA, Data scientist)

Tes missions si tu l’acceptes : 

Tu arriveras sur un SaaS complexe et auto-scalable auquel il faut faire passer un nouveau cap. Tu devras entre autres :

• Proposer de nouvelles façons de faire et de fonctionner, pour toujours être à la pointe de la modernité sur la Ci:CD et l'infra, et notamment des pratiques de DevSecOps
• Participer aux choix des architectures, des technos
• Rendre la plateforme plus dynamique et user friendly pour les devs
• Mettre en place Redis et optimiser RabbitMQ
• Accompagner vers plus de tests
• En gros : du Build et du Run sur la Ci:CD, l'infra et le cloud (Azure)

L’environnement tech : 
 

• Back : Node, Python (80%)
• Front : Angular
• BDD : MySQL
• Cloud : Azure
• Infra : Docker, Kubernetes, Terraform, Git
• Nginx, Elasticsearch, RabbitMQ, Linux
• Best practices : Scrum, Agile, TDD, Github, CI/CD, pair-programming

Process de recrutement : 

• Premier meeting avec un des founders
• Puis un entretien avec la RH afin de valider compétences, savoir-être, rémunération
• Dernier meeting sous forme de rencontre physique idéalement avec l'autre founder et le reste de l'équipe 
   

• Statut cadre
• 37h et RTT
• Prime de vacances
• Remote 2 jours par semaine 
• Centre de formation interne
• Restaurant d'entreprise
• CSE

Côté pro :

• Tu as entre 3 ans et 5 ans d'expérience en tant que DevOps
• Tu viens idéalement d'une formation d'ingénieur ou universitaire (bac +5)
• Tu as idéalement évolué sur Azure, Kubernetes et Linux
• Tu as fait à la fois du Build et du Run
• Expérience FinOps et/ou DevSecOps super appréciée
• Bonus : tu connais un langage de programmation, idéalement Python

Côté perso : 

• Tu as un fort esprit d'équipe, mais tu sais faire preuve d'individualité quand il le faut
• Tu as une appétence pour le mentoring
• Tu as le sens du service rendu