Team Lead (Senior Python) - H/F/X

Projet porteur d’une vision novatrice et se voulant améliorer la société de demain, notre jeune startup bordelaise est emmené par un binôme expert dans leur domaine (+15 ans xp dans la finance/assurance). Ils proposent la toute première plateforme BtoB afin de dépoussiérer et d'améliorer le secteur des retraites ! 

Fort de 9 ans d’expérience, leurs divers produits ont déjà pénétré un marché cloisonné par les grands groupes. Se faisant une place au nez et à la barbe de ces derniers, cette startup a vocation de révolution diverses verticales du secteur.

Réalisant une belle année, les co-founders souhaitent continuer à investir dans leur équipe technique. Ils recherchent actuellement un dernier "Squad Leader" pour encadrer une équipe et travailler sur leurs différentes problématiques de scalabilité et d’algo !

Attiré par de nouveaux challenges techniques, tu souhaites prendre en responsabilités et rejoindre une startup proposant un produit innovant ayant pour objectif d'améliorer le système des retraites ! 

ICI, tu rejoindras une équipe technique d'une quinzaine de personnes réparties en 2 squads. Épaulé par l'EM tu seras l'un des piliers des divers chantiers de 2025/26 ! 

Tes missions : 

Développement produit :

• Participer activement au développement et à l’évolution des produits de la startup (features, optimisations, intégrations).
• Intervenir sur un code base Python exigeant, avec une approche clean code et pragmatique.

Fiabilité & Scalabilité :

• Être garant de la scalabilité, de la maintenabilité et de l’observabilité du produit.
• Anticiper les problématiques de performance et accompagner l’équipe dans la mise en place de solutions robustes.
• Définir et challenger l’architecture technique, en lien avec les enjeux business et produit.

Innovation & Amélioration continue :

• Assurer une veille technologique et proposer des PoC pertinents (nouvelles libs, frameworks, pratiques).
• Développer une culture d’amélioration continue dans l’équipe.
• Être force de proposition sur les évolutions de la stack et des process.

Qualité & Bonnes pratiques :

• Mettre en place et diffuser les bonnes pratiques de développement (tests, CI/CD, revue de code, monitoring).
• Élever le niveau technique de l’équipe en favorisant la rigueur et l’autonomie.

Leadership & Management :

• Coordonner le travail de ton squad : priorisation, organisation, arbitrages techniques.
• Accompagner les développeurs de l’équipe dans leur montée en compétences (mentorat, feedbacks, coaching).
• Créer un environnement de travail collaboratif et bienveillant où chacun peut s’exprimer.

Environnement technique :

• HMTL/CSS
• Vue.js & HTMX
• Python (Django)
• Un peu de Rust
• ClickHouse
• PostgreSQL
• ElasticSearch
• Jira
• Etc.

Process de recrutement :

• Rencontre avec le TAM
• Visio avec l'EM
• Echange Technique en visio
• Rencontre dans les locaux (équipe / C-Level et DRH)

• Une politique de télétravail flexible (2 jorus) en fonction des besoins de l’équipe et des projets
• Mutuelle Alan prise en charge à 100 %
• Forfait mobilité douce
• Épargne salariale: PEE & PERCO
• Formations régulières pour développer vos compétences 
• Programme bien-être physique et mental des collaborateurs
• Prime de cooptation
• 4 temps forts annuels pour rassembler les équipes
• Des locaux conviviaux pensés pour la collaboration

Tu seras la personne idéale si :

• Tu codes en Python depuis plusieurs années (5-10 ans d’XP solide, pas juste des scripts de data cleaning).
• Tu as un bagage technique costaud (école d’ingé ou équivalent Bac+5 en informatique).
• Tu aimes les défis de la finance : algo, marchés, volumes massifs et complexité réelle.
• Tu veux bosser sur une archi robuste, capable d’encaisser de la forte volumétrie sans broncher.
• Le management ne te fait pas peur : tu sais embarquer, structurer et faire grandir une équipe.
• Tu es curieux, ouvert et bon communicant – pas du dev solo enfermé dans sa cave.
• Bref, tu veux relever un vrai challenge technique + humain.