Engineering Manager (Hand-off) - H/F/X

Projet porteur d’une vision sociale et solidaire, cette Fintech propose un produit de paiement avec un business-modèle innovant ! 

Fort d’une dizaine d’années d’expérience et d’une réputation nationale, cette dernière est bien ancrée en France et possède des KPIS en croissance constante !

Afin de se diversifier, le Board cherche à consolider ses équipes dans l’optique de sortir un nouveau produit et toucher de nouvelles cibles. Pour cela, le CTO recherche son dernier Engineering Manager pour rejoindre son équipe et l'aider à scaler ses équipes ! 

Tu rejoindras une structure d'une petite centaine de personnes dont l’équipe technique se compose d'une vingtaine d'ingénieurs. Tu seras rattaché directement au CTO avec qui tu travailleras sur toutes les problématiques du produit et les gros chantiers de 2022/23.
 
Tes missions :

• Manager et faire grandir les membres de son équipe ;
• Garantir l’alignement avec le business ;
• Priorisé les objectifs et assurer le scaling du produit et des équipes ;
• Être garant des bonnes pratiques ;
• Être force de proposition (stack et projet) ;
• Etc.

Environnement technique :

• Vue.js
• Nuxt.js
• C#.NET Core
• Python
• SQL
• MySQL
• ElasticSearch
• Azure Devops
• GitHub
• Shell
• PowerShell
• Etc.
•  

Process :

• Rencontre avec le CTO
• Rencontre avec les différents Leads
• Rencontre des équipes

• Salaire selon profil
• Contrat cadre
• Mutuelle (50%)
• Transport (50%)
• TR
• RTT
• Moka.Care (séance de coaching)
• Choix de son matériel
• Intéressement
• Remote (8 jours de présentiel obligatoire dans le mois)
• Horaire flexible

Tu seras l’homme/la femme de la situation si :

• Tu as minimum 6 ans d’expérience dans l'univers du développement web ;
• Tu as déjà vu/participé à faire scaler un produit et une équipe ;
• Tu comprends les enjeux et les problématiques de la mise en production. ;
• Tu maîtrises impérativement les bonnes pratiques (une dimension Scrum serait un +) et le principe d'architecture micro-services ;
• Tu as envie d'être hands-OFF ;
• Tu es très bon communicant et tu as le souhait de voir progresser ton prochain ;
• Tu n’as pas perdu ton envie d’apprendre et tu es passionné par ce que tu fais ;