Responsable innovation industrielle

Notre société est un acteur majeur dans le secteur de la construction et de la rénovation. Fondée il y a plusieurs décennies, elle se spécialise dans le développement et la distribution de produits et de solutions pour les professionnels de la construction. Ses produits sont utilisés dans une variété de projets de construction, allant du résidentiel au commercial et à l'industriel.

L'entreprise opère à l'échelle internationale (120 sites dans le monde, 6000 personnes) et est connue pour sa qualité, son expertise technique et son engagement envers l'innovation. Elle s'efforce de répondre aux besoins changeants de l'industrie de la construction tout en respectant les normes de durabilité et de sécurité les plus élevées.

C'est dans ce contexte qu'elle souhaite aujourd'hui opérer un véritable tournant technologique, en recrutant LA personne qui saura les faire devenir les meilleurs dans leur domaine ! 

Tu ne pars pas de rien, l'entreprise est déjà fortement engagée dans la digitalisation du bâtiment notamment ainsi que dans l'innovation technologique, industrielle et logicielle. Beaucoup de choses sont déjà pensées et repensées en interne, mais il nous faut désormais une personne qui puisse chapoter la transformation générale du groupe, en amenant son expertise notamment dans le domaine de l'intelligence artificielle. C'est donc d'une création de poste dont nous parlons !

Tes missions si tu l’acceptes : 

Nous cherchons une personne opérationnelle rapidement, qui devra entre autres : 

• Faire un état des lieux dans les usines en France : des process qualité, de la maintenance, de la distribution, des expéditions, du sourcing de matière
• Faire une veille exhaustive des outils pertinents qui permettront d'automatiser, améliorer, rendre plus efficace... En résumé éliminer tout ce qui n’a pas de valeur ajoutée pour concentrer les personnes sur leur expertise
• Pour ensuite proposer des solutions précises et actionnables rapidement
• Et enfin livrer et délivrer, conduire les projets de transformation à court et moyen terme.

Tout ceci sous-entend : 

• D'accompagner, d'expliquer et de former les collaborateurs
• De faire, de montrer, et d'être crédible
• De mettre les mains dans le cambouis quand il le faut
• Construire un réseau, chercher de l'information, échanger avec les bons interlocuteurs, ce qui nécessitera des déplacements dans les usines en France

Process de recrutement :

• Une première visio avec la personne en charge des RH, afin de comprendre si tes valeurs et ta personnalité matchent avec l'ADN de la boîte 
• Un deuxième entretien avec le COO... Et c'est fini !

• Statut cadre, 40h 
• 13 mois, prime au mois de décembre
• Convention collective du bâtiment
• Prime de vacances
• Participation
• Accessibilité à toutes les installations du siège : restaurant d'entreprise avec prise en charge de 4 euros par jour, salle de sport, entre autres
• CSE

Côté pro : 

• 5 ans d'expérience sur le même type de poste, idéalement dans un environnement industriel international
• Orienté·e résultats, test & learn, Agilité
• Excellente connaissance des outils de demain
• Enorme plus si tu connais bien le domaine de l'IA !  

Côté perso : 

• Savoir emmener les personnes et aimer la proximité inhérente à la conduite du changement
• Autonome
• Orienté·e terrain
• Capacité à vulgariser
• Pragmatisme, respect, humilité, ouverture d'esprit et bon sens !
• Aimer travailler en équipe
• Gros plus : un humour à toute épreuve