Startup dans le deep learning cherche à renforcer son équipe afin d'accompagner sa croissance !
Cette jeune startup dans l'IA se lance sur un marché jusqu'ici inexploité pour la simple et bonne raison qu'aucune solution technique n'existait pour répondre à ce besoin très particulier.
Après plusieurs années de R&D, une solution technique est née. Elle a récolté 2,5 millions d'euros notamment auprès de la BPI pour développer son produit, qu'elle souhaite désormais commercialiser. En peu de temps, elle a déjà signé des clients de renommée qui ont immédiatement vu le bénéfice de leur solution.
Elle compte désormais une douzaine de personnes à temps plein et recrute différents profils pour accompagner la croissance.
En tant que Procedural Artist Environment Outdoor ou Indoor (nous recrutons les deux profils), vous rejoindrez une équipe déjà composée de riggers, de character artists et 3D animation artists.
Ensuite, ces scènes seront complétées par des humains, des animaux, des robots...
Toutes ces créations devront être réalisées de manière procédurale à l'aide d'Unreal Engine / Blueprint et potentiellement de Blender.
Sur ce poste, nous attendons une pratique d'Unreal Engine d'au moins 4 ans ainsi que la maitrise de la méthode procédurale d'éléments Outdoor et/ou Indoor.
Nous cherchons une personne autonome, ayant envie d'évoluer sur un projet ambitieux, international et au sein d'une équipe d'experts dans leur domaine.
Une appétence pour l'IA n'est pas un pré-requis mais si tu aimes ce que tu fais, c'est quand même mieux :)
Toute personne proactive, volontaire et cherchant un environnement avec un bon équilibre vie pro / vie perso est la bienvenue dans l'équipe.
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Le Happiness Manager, parfois appelé Chief Happiness Officer (ou CHO), est un métier émergent au sein des entreprises modernes, qui prend de plus en plus de place dans les stratégies de management des équipes. Cet emploi reflète la prise de conscience que le bonheur des employés est directement lié à la productivité et à la performance de l'entreprise. Le rôle du Happiness Manager est de veiller au bien-être des collaborateurs, d'améliorer leur environnement de travail et de renforcer leur sentiment d'appartenance à l'entreprise.
Le rôle du Talent Acquisition Manager est très stratégique, il travaille de près avec les différents responsables RH (Ressources Humaines) pour mieux comprendre leurs besoins et y répondre.
The role of the Talent Acquisition Manager is very strategic, he works closely with the various HR managers (Human Resources) to better understand and respond to their needs.
No, you're not the 100th to ring the bell, but a precious help who deserves a treat for helping.
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