Office Manager H/F
Tu es très organisé.e et sais prendre les choses en main ? Ce poste est pour toi !
- Paris
- CDI
- other
- 35 to 42 €
- CO-OPT A FRIEND
THE COMPANY
Cette Start Up épaule les entrepreneurs en recherche de financement.
DREAM JOB DESCRIPTION
Tes missions :
- Admin : Rédiger les lettres de missions, NDA, effectuer les relances factures et le suivi comptable
- Reporting avec le DAF
- Gestion des fournisseurs et des apporteurs d'affaires
- Gestion interne : organisation events, fournitures, onboarding, animer la vie de l'équipe
- Participation à l'amélioration de la marque employeur et à la communication externe.
Package
Selon profil
WANTED PROFILES
Tu es/as :
- Au moins 3 ans d'expérience sur un poste ou tu as du gérer des projets divers, aussi bien sur de la facturation que du RH ou bien en event. Le tout est de savoir être sur plusieurs sujets différents à la fois.
- Une vraie appétence pour la gestion de projet
- L'envie d'être une personne centrale au sein de la société
- Une autonomie pour prendre en main tes sujets seul.e
- Les épaules pour gérer des sujets importants : relance facturation, organisation du séminaire ...
SKILLS REQUIRED
- Notions en facturation
- relances clients
- Organisation events
- Gestion des fournitures
Télétravail
Partial remove
JOB'S PERKS
- Société en pleine croissance
- Beaucoup de perspectives d'évolutions
- Une équipe bienveillante
Les métiers qui peuvent vous intéresser
Talent Acquisition Manager (TAM)
Le rôle du Talent Acquisition Manager est très stratégique, il travaille de près avec les différents responsables RH (Ressources Humaines) pour mieux comprendre leurs besoins et y répondre.
TALENT ACQUISITION MANAGER
The role of the Talent Acquisition Manager is very strategic, he works closely with the various HR managers (Human Resources) to better understand and respond to their needs.
Hapiness Manager
Le Happiness Manager, parfois appelé Chief Happiness Officer (ou CHO), est un métier émergent au sein des entreprises modernes, qui prend de plus en plus de place dans les stratégies de management des équipes. Cet emploi reflète la prise de conscience que le bonheur des employés est directement lié à la productivité et à la performance de l'entreprise. Le rôle du Happiness Manager est de veiller au bien-être des collaborateurs, d'améliorer leur environnement de travail et de renforcer leur sentiment d'appartenance à l'entreprise.
Co-opting
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No, you're not the 100th to ring the bell, but a precious help who deserves a treat for helping.
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