Directeur Général/CEO | FashionTech | CDI | Paris | 80/100k (H/F) 🦕

Start-up créée en 2018, spécialisée dans la collecte et le rachat d’articles de seconde main (vêtements, livres, jeux) proche du model Vinted mais pas concurrent, plutôt complémentaire. Elle propose une application B2B à destination des retailers pour dynamiser le trafic en magasin et promouvoir l’économie circulaire. 60 points de collecte en France, déjà rentable depuis mai 2025, CA 2024 à 1,3M€.

Elle recherche un Directeur Général pour piloter l’entreprise, accompagner son changement d’échelle et l’imposer comme un acteur clé de la FashionTech en France et en Europe dans les prochaines années.
 

Les missions :

• Mise en place les outils et les process RH nécessaires au scale-up de l’équipe
• Coordination des équipes sous sa responsabilité : Opérations, Finance, Account Management
• Gestion opérationnelle : Pilotage des activités sur le terrain, formation des équipes, gestion de la logistique attenante
• Gestion de projet : Pilotage et mise en place de nouvelles activités
• Déplacement pour les kickOff en France et en Europe proche
• Gérer le pilotage financier : comptabilité, BP, mise en place et suivi de nouveaux KPIs
• Gérer les relations avec les interlocuteurs juridiques et financiers : banques, CAC, avocats…
• Aider à la prise de décisions stratégiques et commerciales
• Accompagner les prochaines levées de fonds et gérer les reportings investisseurs
• Chapeauter le volet juridique (contrats clients, fournisseurs, salariés…)

La rémunération :

• Entre 80k€ et 100k€ selon l’expérience, avec une part variable sur la rentabilité de l’entreprise + BSPCE
   

Le package :

• Tickets resto : 50 %
• Mutuelle : 50 %
• Transport : 50 %
• Téléphone pro
• Convention Syntec

Prérequis importants :

• 7 ans d’expérience minimum
• Expérience en management d’équipe transverse
• Anglais courant
• Forte capacité d’analyse, sens de l’organisation, autonomie
• Capacité à travailler sous pression avec une vision business
   

Description du poste :

Profil de CEO adjoint / Chief of Staff, ex-head of sales ou entrepreneur apprécié. Tu seras le bras droit du fondateur pour prendre le relais sur l’exécution quotidienne, les décisions structurantes et le pilotage opérationnel. Une appétence logistique ou retail est un vrai plus.

Le process :

1. Entretien 1h avec le COO
2. Entretien approfondi avec le Président
3. Tour de fit avec les membres de l’équipe

Time line : 2 semaines