Des projets diversifiés, un cadre de vie sympa, une ambiance familiale et la qualité avant tout. Si ça te dit, clique ici
Créée il y a une dizaine d’années, cette agence s’est spécialisée sur les sites e-commerce complexes. Elle accompagne ses clients sur le long terme, agissant comme une DSI externalisée.
Ici pas de « quick & dirty », tout est pensé sur plusieurs années. Ainsi, tu retrouveras toutes les dernières technos, pas mal de nouveaux concepts et de l’innovation en continu.
Cette petite famille (de quand même 50 membres), cherche aujourd’hui un nouveau chef de projet technique !
En tant que Chef de projet technique, tu géreras les projets de A à Z :
Les enjeux ?
L’équipe ?
Tu es l’homme ou la femme de la situation, si tu :
Idéalement, tu :
En termes de personnalité, tu es autonome, sociable, pédagogue, à l’écoute et proactif.
Si tu te reconnais là-dedans, n’hésite surtout pas, l’aventure commence maintenant !
No remote
Le rôle du Talent Acquisition Manager est très stratégique, il travaille de près avec les différents responsables RH (Ressources Humaines) pour mieux comprendre leurs besoins et y répondre.
The role of the Talent Acquisition Manager is very strategic, he works closely with the various HR managers (Human Resources) to better understand and respond to their needs.
Le Happiness Manager, parfois appelé Chief Happiness Officer (ou CHO), est un métier émergent au sein des entreprises modernes, qui prend de plus en plus de place dans les stratégies de management des équipes. Cet emploi reflète la prise de conscience que le bonheur des employés est directement lié à la productivité et à la performance de l'entreprise. Le rôle du Happiness Manager est de veiller au bien-être des collaborateurs, d'améliorer leur environnement de travail et de renforcer leur sentiment d'appartenance à l'entreprise.
No, you're not the 100th to ring the bell, but a precious help who deserves a treat for helping.
Learn more