Chef de Projet Data 🦧

Créée en 2011, cette entreprise accompagne ses clients dans la modélisation d’écosystèmes, que ce soit au sein d’une organisation ou d’un secteur entier. Elle se situe à la croisée du conseil en stratégie et de l’intégration technologique, avec une approche qui mêle data, process et humain.

Les projets sont concrets et variés : création de centres d’opérations pour des bailleurs sociaux, optimisation de processus industriels, ou encore accompagnement de startups du réseau Clean Tech. L’objectif est d’aller au-delà des outils classiques pour capter la donnée de manière transverse et proposer des solutions pertinentes et adaptées aux enjeux réels.

Missions

• Piloter des projets de 3 à 12 mois en autonomie, en garantissant la qualité et la satisfaction client.
• Imaginer et structurer les process et organisations intégrant la data pour améliorer la performance.
• Mobiliser et convaincre les parties prenantes internes et externes.
• Participer à la rédaction de propositions commerciales et assister la direction dans le développement de nouveaux projets.

Méthodologie et pratiques

• Approche People – Process – Technique (PPT) pour analyser et améliorer les projets.

Clients et secteurs

• Mobilité / logistique : SNCF
• Énergie / environnement : EDF
• Sécurité / défense : Thales, Naval Group
• Banque / assurance : Crédit Mutuel
• Construction / aménagement : Bouygues Immobilier

L’équipe

• 15 collaborateurs
• Direction : 2 cofondateurs
• 1 directeur associé
• 1 directrice de projet
• 2 chefs de projet seniors
• 4 chefs de projet confirmés
• Collaboration régulière avec le réseau Clean Tech (2 à 3 personnes) et 600 startups partenaires.

Rémunération

• Junior : 40 k€ + variable annuel (~2 k€)
• Senior : 60 k€ + variable annuel (~5 k€)

Package

• Mutuelle, transport, tickets resto à 50%
• RTT
• Convention Syntec
• Prime d’intéressement

Profil recherché

• Expérience : 2 à 7 ans, alternance possible si au moins 1 an de CDI.
• Formation : école d’ingénieur, commerce ou parcours orienté data.
• Compétences : solide culture data, curiosité, aisance à l’oral, capacité à vulgariser et synthétiser.
• Qualités personnelles : esprit entrepreneurial, ouverture d’esprit, persévérance et goût du challenge.

Process de recrutement

1. Entretien 1 – Directeur associé : projet, parcours et motivation (~1h)
2. Entretien 2 – Directeur de projet : étude de cas (~1 semaine de délai)
3. Entretien final – CEO et Directrice Générale Adjointe

⏱ Durée totale : 2 à 3 semaines max